Powiedzieć jakie masz oczekiwania / prośby, czy dać przestrzeń do samodzielnych decyzji i działań?... To dylematy menedżerów, rodziców, partnerów… Sprawdza się i to i to, jednak zainspirowania końmi widzę dużo plusów dania przestrzeni na autonomiczną decyzję i pozwolenie na wzięcie odpowiedzialności za wprowadzane zmiany.
W tym odcinku omawiam ostatni element modelu udzielania informacji zwrotnej FUKO. Jak wspierać realne zmiany, na ile przekonamy kogoś mówiąc, a na ile dając wybór?
Pytania rozwojowe