Z Anną Pyrek – przedsiębiorczynią i coachem – rozmawiamy o zachowaniach asertywnych w biznesie: o wolności, własnych wyborach, wymaganiach, współpracy, władzy i wyrozumiałości. Anna dzieli się przykładami z relacji szef – pracownik, ze stawiania granic, asertywnego „tak” i szacunku do cudzych wyborów.
Anna Pyrek
ICF MCC, EMCC Senior Practitioner
Dyrektorka Programowa Kingmakers, Executive & Team Coach, Trenerka, Superwizorka
Przywództwo to jej pasja, praktykuje je jako executive coach organizacji w Polsce i Europie oraz jako współwłaścicielka i dyrektorka programowa firmy konsultingowej Kingmakers. Łączy ciepłe i bliskie relacje z Klientami z podejściem systemowym i strategicznym. Od ponad 20 lat tworzy programy wspierające zespoły zarządzające polskich i międzynarodowych organizacji pomagając im pogodzić efektywność z poszanowaniem różnorodności i humanizmem. Ponad 3000 godzin coachingu indywidualnego oraz 1100 zespołowego wzbogaca praktyką edukacyjną: wprowadziła na rynek ponad 5 000 adeptów mądrego rozmawiania w biznesie. Jako mentorka wspiera wiele organizacji społecznych.
https://kingmakers.eu/
https://kingmakers.academy/
️