Menedżer efektywny to menedżer ASERTYWNY
Ta teza sprawdza się w dłuższym okresie, kiedy to szef / menedżer / lider chce budować swoją MOC, pewność siebie i zespół, który ma działać w perspektywie wielu lat i projektów.
Efektywność menedżerska przejawia się w następujących kompetencjach:
- Branie odpowiedzialności (za wynik i ludzi) oraz uczenie i wymaganie odpowiedzialności
- Działanie w duchu filozofii asertywnej „Ja OK – Ty / Wy OK” oraz komunikowanie się w asertywny sposób
- Dbanie o rozwój członków zespołu i swój, prowadzenie do mistrzostwa osobistego i zespołowego, a także wydobywanie z członków zespołu tego, co w nich najlepsze
- Podejmowanie decyzji i wprowadzanie zmian z odwagą, nawet jeśli zmiana dotyczy wymiany osoby w zespole
Większość z powyższych kompetencji można wprowadzić w życie dzięki działaniom rozwojowym. Koniecznie jest uzyskanie wiedzy i umiejętności oraz WDRAŻANIE ich w życie…
Dla menedżerów, którzy chcą zwiększyć poziom swoich kompetencji zarządczych prowadzę sesje mentoringowo-coachingowe oraz przygotowałam indywidualne szkolenie online „Kurs na asertywność”.
Jeśli przechodzisz przez sytuację kryzysową dotyczącą efektywności osoby z zespołu – pobierz bezpłatnego e-booka i zastanów się: czy zwolnić pracownika czy dać mu szansę… Wiele z tego co dzieje się w zespole jest Twoją zasługą lub… niedopatrzeniem…
Twoje miejsce zamieszkania nie jest przeszkodą.... - zajęcia odbywają się online...
Brak czasu nie jest wymówką... - - umawiamy się na dogodne dla Ciebie terminy,
od rana do wieczora, od poniedziałku do niedzieli...
Niech nie zatrzymują Cię kłopoty finansowe... - możemy ustalić płatność w ratach...
Wolisz uczyć się w grupie... - jeśli zorganizujesz dodatkowego uczestnika lub grupę, ustalimy szczegóły szkolenia w grupie...
Szkolenie online "Kurs na asertywność"
Szkolenie "Kurs na asertywność" przygotowałam w odpowiedzi na potrzeby menedżerów którzy chcą zachowywać się z MOCy i pewności siebie. Często, aby być asertywnym, nie wystarczy znajomość technik komunikacji asertywnej, a kluczowe jest wprowadzenie trwałych zmian nawyków oraz zmiana przekonań.
Jako trenerka, mentorka i coach specjalizuję się w prowadzeniu menedżerów przez zmianę i zapraszam Cię do wspólnej podróży. "Kurs na asertywność" będzie dla Ciebie początkiem drogi do stawania się MOCnym i EFEKTYWNYM liderem!
"Kurs na asertywność" składa się z 6 indywidualnych, półtoragodzinnych spotkań online, podczas których omawiamy kluczowe tematy z zakresu zmiany osobistej ku menedżerskiej asertywności.
Kurs jest do wykorzystania w ciągu 4 miesięcy od dnia zakupu.
"Kurs na asertywność", to indywidualne szkolenie online dla menedżerów, którzy chcą przewodzić zespołom z MOCą liderską, budować swoją pewność siebie i rozwijać filozofię asertywności - nawet w trudnych sytuacjach zachowywać się asertywnie!
Zdjęcia na stronie "Kurs na asertywność": Anna Jaroszewicz, Canva i archiwum własne
Tematy spotkań
* Filozofia asertywna - czy menedżerowi opłaci się asertywność?
* 4 fundamentalne postawy wobec życia - kim jest menedżer pełen MOCy i pewny siebie
* Asertywne prawa
* Umiejętności asertywnej komunikacji (m.in. komunikat JA, język faktów, reakcja na krytykę, wyrażanie i przyjmowanie opinii, odmawianie)
* Menedżerska informacja zwrotna (korygowanie - konstruktywna krytyka, wzmacnianie - pochwała)
* Stawianie i egzekwowanie granic