Klienci, Trenerki i Trenerzy o mnie i o tym jak prowadzę warsztaty:
Tomasz Janiak, Master Action Learning Coach
Ania jest doświadczoną trenerką i osobą z ogromem energii i radości w sobie. Świetnie współpracuje w zespole, dba o innych , zaraża swoim uśmiechem i podobnie oddziałuje na grupy, dla których szkoli. Uderza mnie jej rzetelność, dokładność, szybkie tempo uczenia się i szeroka kompetencja, zwłaszcza w szkoleniu osób w organizacjach. Serdecznie polecam pracę z Anią.
Halina Świątek, Trenerka
Od kilkunastu lat współpracuję z Anią przy budowaniu i realizacji projektów rozwojowych dla różnych firm. Wielokrotnie pracowałyśmy w parze. Współpraca z Anią jest przyjemnością - to gracz zespołowy, ważny jest dla niej efekt końcowy i optymalna korzyść dla wszystkich. Wspaniałe jest to, że we współpracy Ania potrafi przyjąć rolę niekoniecznie komfortową dla niej i rzetelnie jej sprostać dla osiągnięcia wyższych celów. Energiczna, elastyczna i autentyczna.
Paweł Chabros, Trener
Z Anią miałem przyjemność współpracować w jednym zespole przez niemal 19 lat. Zawsze była ona dla mnie wielką inspiracją. Jej ogromna wiedza, dociekliwość, ciekawość świata i nieustanne dążenie do rozwoju osobistego wyznaczały standard trudny do doścignięcia. Jej obecność w dowolnym projekcie doradczo-szkoleniowym dawała poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. W każdą inicjatywę biznesową, do której jest przekonana, wkłada maksimum zaangażowania, szukając okazji do innowacyjnego spojrzenia na sprawę lub udoskonalenia sposobów działania. Ania łączy w sobie spontaniczny entuzjazm z przenikliwością i starannością godną najbardziej analitycznych umysłów.
Zdjęcia na stronie Szkolenia:
- Yann Maignan, Unsplash
- Anna Badowska-Spałek
- Anna Zdzieszyńska
Jakiego rodzaju szkolenia prowadzę?
Specjalizuję się w zajęciach warsztatowych i pracuję z biznesem w dziedzinach: przywództwo, budowanie zespołów oraz komunikacja interpersonalna w myśl Porozumienia bez Przemocy (udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej, asertywność).
Pracuję z grupami małymi - po kilka osób oraz większymi - do kilkunastu osób, w miejscu zaproponowanym przez klienta lub wspólnie z nim wybranym. Czasem jest to cichy zakątek, czasem sala szkoleniowa w dużym mieście. Czasami widzimy się on-line, a czasami siedzimy na łonie natury.
Moim głównym celem jest motywowanie do zmiany zachowań uczestników, tak aby korzystali z uzyskanych umiejętności. Żeby stawali się coraz bardziej kompetentni i wspierali biznesy, w których pracują, aby były coraz bardziej efektywne.
Szkolenia
Mądrzy ciągle się uczą, głupcy wszystko umieją.
Apolinary Despinoix
W prowadzonych szkoleniach oferuję również analizy raportów indywidualnego funkcjonowania zawodowego Insights Discovery.
Profil Indywidualny Insights Discovery™ jest narzędziem wspomagającym rozwój pracowników oraz zespołów. Jest wsparciem w pogłębianiu wiedzy na temat samych siebie, swojego stylu działania i jego wpływu na relacje z innymi osobami w środowisku pracy, a także wskazuje kierunki rozwoju osobistego, pomagając zwiększyć efektywność działań.
- Ogólny stylu funkcjonowania
- Mocne i słabe strony
- Wartości wnoszone do zespołu
- Komunikowanie się
- Nieuświadomione aspekty wizerunku
- Typ antagonistyczny
- Wskazówki dotyczące rozwoju
- Grafy ukazujące styl funkcjonowania zarówno w okolicznościach sprzyjających, jak i w stresie oraz pracę adaptacyjną